FootHold.in.ua

  • Black Facebook Icon
  • Black LinkedIn Icon
Тel / WhatsApp / Viber
+380 50 442 7372

© 2019 Teleport Group

С заботой о вашем бизнесе

Рекрутинг и HR

Создаем и контролируем
эффективные команды

Сильная команда – важнейшая составляющая успеха любой компании.

Есть несколько вариантов построения дружной и профессиональной команды: совершенствование профессионального мастерства членов коллектива или перекупка «звезд» и талантов.

Однако не всегда ансамбль «звезд» составляет идеальную, сплоченную команду. Иногда она выглядит, как «лебедь, рак и щука».

Необходимо создать команду, похожую на прекрасно сыгранный оркестр, где каждый ведет свою партию, однако выполняет при этом все установки руководителя-дирижера.

Мы подбираем профессионалов и формируем сильные команды
с учетом специфики вашего бизнеса
Чем мы отличаемся:

Большинство рекрутинговых компаний

  • Стремятся подобрать персонал в максимально короткие сроки

  • Подбирают кандидатов на основании их резюме, стандартных тестов и заданий

  • Подбирают кандидатов по открытым базам из интернета

  • Подбирают кандидатов отдельно для каждой вакансии

Рекрутинг Foothold.in.UA 

  • Мы подбираем исключительно мотивированных и продуктивных работников

  • Наша технология подбора персонала позволяет с высокой точностью определить способность кандидатов производить результат именно в вашей компании.

  • Наши технологии отбора и каналы поиска позволяют привлекать кандидатов, которые даже не задумывались о смене работы.

  • Мы формируем эффективные команды, учитывая взаимодействие работников между собой

Как мы работаем?

1.     Формируем заявку на подбор персонала. Совместно с вами определяем ключевые компетенции и личностные характеристики

2.     Подключение наиболее эффективных каналов поиска персонала

3.     Установление притока кандидатов

4.     Проведение собеседований

5.     Сбор и обработка «обратной связи» от предыдущих работодателей

6.     Предоставление резюме кандидатов на рассмотрение Клиенту

7.     Тестовые дни. Разработка программы, контроль выполнения

Тестовые дни - это без оплатный период работы кандидата в компании. Кандидат знакомится с компанией, а компания тестирует его компетенции и личностные качества

8.     Job-offer — официальное предложение кандидату, где оговорены все условия работы 

10.  Консультационное сопровождение кандидата и заказчика на протяжении испытательного срока

Дополнительно мы помогаем клиентам сформировать:

  • программу действий во время тестовых дней и испытательного срока

  • систему оплаты труда на испытательный срок на основе ключевых показателей и метрик.

  • систему администрирования кандидата на испытательном сроке

Вы получите объективные данные о способности кандидата производить результат уже на первой неделе работы.

Сроки выполнения проекта:

Срок подбора одного сотрудника, с учетом прохождения всех этапов, до момента знакомства с заказчиком занимают в среднем от 2 недель до 1 месяца. При формировании команды - подборе кандидатов на несколько вакансий - сроки оговариваются индивидуально.

Гарантии:

Кандидат не справляется со своими обязанностями? Мы гарантируем замену кандидата в течение 2 месяцев с момента, когда сотрудник приступил к испытательному сроку.

Вы получите сплоченную команду мотивированных сотрудников 

Кадровое агентство в Украине

Создание эффективной команды очень много значит для любой компании. Качественный подбор персонала - основа успешного бизнеса: команда с высоким уровнем подготовки и стремлением к успеху может сделать компанию лидером на мировом рынке. Ценный персонал становится основным объектом инвестиций, поскольку только опытные сотрудники могут эффективно работать, генерировать новые идеи, принимать решения и нести ответственность за их реализацию.

Поэтому организацию поиска, подбора и оценки персонала лучше доверить нашим специалистам.

HR в Украине

Наши специалисты разрабатывают активную стратегию поиска кандидатов на основе профиля должности, которая включает в себя следующие этапы:

  • Оценка и отбор персонала для определения квалификации кандидатов.

  • Представление кандидата клиенту с заключением по результатам собеседования.

  • Участие и сопровождение собеседований соискателей с клиентом.

  • Использование профессиональных контактов наших консультантов в различных организациях и компаниях для выбора лучшего персонала.

  • Конфиденциальный сборник рекомендаций.

  • Разработка эффективных командообразующих мероприятий.

Мы также предлагаем эксклюзивный поиск, то есть подбор топ-менеджеров и редких специалистов. Наши клиенты получают возможность выбирать из небольшого числа высокооплачиваемых кандидатов, работающих в компаниях той же отрасли, что и организация заказчика. Мы составляем список компаний (аналогично компании-клиенту в области экономики, размера бизнеса, конкретной корпоративной культуры), определяем кандидатов, занимающих определенную должность и работающих в этих компаниях, создаем индивидуальную систему мотивации для найма этих людей и выполнения переговоры с ними.

Мы также оцениваем персонал в форме тестирования, презентаций и деловых игр. Тесты предполагают индивидуальную работу кандидата, ответы на вопросы, решение проблем, описание ситуаций и определение понятий. Мы разрабатываем профессиональные тесты, которые выявляют наличие специальных знаний кандидата и мотивационные тесты, которые демонстрируют причины поведения человека в бизнесе. В наших деловых играх игроки анализируют ситуацию, описывают цели и задачи, распределяют роли и готовят решение проблемы. Деловые игры позволяют им оценить такие важные для работы качества, как лидерские качества, умение выступать в качестве эксперта в определенной области, умение договариваться, убеждать и генерировать идеи.

Подбор персонала в Украине может занять много времени, но наша компания поможет вам быстро и легко найти наиболее квалифицированный персонал.